Spiekbriefje bij het opzetten van een business transformatieprogramma
4 interventies die u kunt toepassen bij het managen van complexe veranderingen
Succesvolle transformatie
Van de digitale transformaties loopt er 35% achter op schema. Waarom zijn sommige teams 'high-performing' en anderen totaal niet? Het heeft alles te maken met flow! In een team waarin flow aanwezig is, werken teamleden met passie, focus en plezier samen om hun doelen te bereiken. Maar hoe creëer je deze flow in een team? Bij Oranjer werken we al sinds 1996 op basis van zelfsturing. Wij hebben onze ervaringen bij elkaar gebracht en samengevat in aantal praktische tips zodat je met elkaar in de flow kunt komen.
Inhoud whitepaper
Lees onze whitepaper voor CIO's & transformatie managers en ontrafel de paradoxen met 4 methoden:
- Leiderschap op maat
- Wendbare planning (90-dagen tactieken)
- Zelfsturende teams op vertrouwen
- Sterke programma visie
Stuur jouw organisatie op weg naar succes! 🚀
Ik ben Vanessa Rouw, een ondernemende geest met ambitie die gaat voor resultaat. Ik maak graag het verschil door te presteren op uitdagende doelen. Winnen vind ik leuk en ik zet me graag met hart en ziel in om met mijn team steeds betere prestaties neer te zetten.